标题：上司的“口嫌体正直”在职场中，总会遇到一些让人捉摸不透的同事和上司。今天，我想和大家分享一个关于我上司的故事，她的表现让人捉摸不透，但也十分耐人寻味。她是一位典型的“口嫌体正直”的女性，在工作中体现得淋漓尽致。她平常的言辞非常严厉，经常对团队的工作提出尖锐的批评。每当我们在例会上汇报工作进展时，她总是面露不悦，言辞犀利，甚至有时会当面质疑我们的能力。她时常说：“这个项目怎么会这么慢？你们难道不想做吗？”这让许多新入职的同事倍感压力，甚至有些同事因此对她心生畏惧。然而，实际上，她的内心却是相当关心团队的。别看她当众批评我们，但私下里，她却是一个非常温暖和支持的领导。记得有一次，我在一个项目中遇到了困难，几乎到了要放弃的边缘。她知道后，并没有直接的指责，而是主动找我谈话，询问情况，并给我提供了很多宝贵的建议和资源。她的关心和理解让我重新找到了信心，最终顺利完成了那个项目。“口嫌体正直”的她，表面上是冷酷的上司，实则是团队的守护者。虽然她的直言相对刺耳，但这些批评往往能促使我们反思自己的工作状态，从而提升自身的能力。她深知，在职场中，很多时候需要的是一种鞭策。正是这种严厉的外表，才让我们在压力中磨练，成长为更优秀的自己。当然，在与她的相处过程中，我也渐渐体会到，有时候，请试着理解那些看似苛刻的言辞背后，可能隐藏着一份不易察觉的关怀。她的批评并非一味的指责，而是一种对我们未来的期许。她希望我们能在她的严厉中找到成长的空间，从而探索出更好的自我。总之，我的上司是一位“口嫌体正直”的领导，并不是因为她对我们严格要求，而是因为她以自己的方式，期望我们能够在职场中不断成长。她教会了我，在职场中，真正的领导者不仅在于外表的权威，更在于她能为团队提供实质性的支持与指导。对于这样的上司，我渐渐地由怕变成了敬佩，而我也希望能够在她的带领下，成为一名优秀的职场人。
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